Nous cherchons à interviewer les employeurs ou les dirigeant(e)s de personnes ayant un handicap physique, qui travaillent actuellement avec vous, soit dans un poste permanent à temps plein, soit dans un poste rémunéré à long terme qui leur permet d’être financièrement indépendantes. Les employeurs peuvent être des propriétaires-exploitants d’entreprises, des chefs de la direction, des vice-président(e)s ou des membres du personnel de direction d’entreprises, du personnel des ressources humaines ou toute personne chargée de l’embauche ou de la gestion de personnes handicapées. Nous espérons tirer de nos discussions des enseignements à la lumière de votre expérience. Notre objectif est d’apprendre des expériences vécues par les employeurs afin de pouvoir dégager des points communs entre les perceptions et les anecdotes de diverses personnes concernant leurs succès et leurs difficultés en milieu de travail. En explorant les points de vue et les expériences des employeurs, nous espérons améliorer le recrutement et la rétention des personnes handicapées et promouvoir une plus grande inclusion dans la main-d’œuvre en général.
- Les entretiens comprennent une conversation d’une heure par vidéoconférence
- Les participant(e)s recevront une carte-cadeau en guise de remerciement pour leur participation
- Les entretiens sont enregistrés sur support audio
Veuillez télécharger cette invitation et la lettre de consentement pour obtenir plus d’informations sur le projet PROUD et le processus de recherche.
(lien vers l’invitation et la lettre de consentement du projet PROUD – Employeurs)
Si vous souhaitez participer, veuillez nous contacter.