Employé(e)s

Nous aimerions parler aux personnes handicapées physiques qui ont eu un emploi rémunéré, c’est-à-dire qu’elles ont obtenu un emploi stable et une rémunération d’un employeur, et ont  bénéficié financièrement, socialement ou psychologiquement de ce travail.  Les histoires décourageantes abondent concernant les difficultés de trouver et de conserver un emploi pour les personnes handicapées, mais cette recherche se concentre sur les réussites.  L’objectif de la recherche d’exemples positifs est de mieux comprendre « ce qui marche »  et de transmettre ces connaissances à l’ensemble de la communauté afin d’encourager les employeurs à embaucher des personnes handicapées et d’améliorer la culture du milieu de travail pour ces personnes.  

Si vous êtes un travailleur indépendant ayant un handicap physique, nous aimerions également avoir votre avis.  

Enfin, si vous êtes un employeur handicapé, votre point de vue serait très précieux pour notre équipe et pour les autres personnes qui pourraient en tirer des enseignements.  

  • Les entretiens consistent en une conversation d’une heure par vidéoconférence
  • Les participant(e)s recevront une carte-cadeau en guise de remerciement pour leur participation
  • Les entretiens sont enregistrés sur support audio 

Veuillez télécharger cette invitation et la lettre de consentement pour obtenir plus d’informations sur le projet PROUD et le processus de recherche.  (introduction au projet PROUD et la lettre de consentement – Employé(e)s)

Si vous souhaitez participer, veuillez nous contacter.