Nous cherchons Ă interviewer les employeurs ou les dirigeant(e)s de personnes ayant un handicap physique, qui travaillent actuellement avec vous, soit dans un poste permanent Ă temps plein, soit dans un poste rĂ©munĂ©rĂ© Ă long terme qui leur permet d’ĂŞtre financièrement indĂ©pendantes. Les employeurs peuvent ĂŞtre des propriĂ©taires-exploitants d’entreprises, des chefs de la direction, des vice-prĂ©sident(e)s ou des membres du personnel de direction d’entreprises, du personnel des ressources humaines ou toute personne chargĂ©e de l’embauche ou de la gestion de personnes handicapĂ©es. Nous espĂ©rons tirer de nos discussions des enseignements Ă la lumière de votre expĂ©rience. Notre objectif est d’apprendre des expĂ©riences vĂ©cues par les employeurs afin de pouvoir dĂ©gager des points communs entre les perceptions et les anecdotes de diverses personnes concernant leurs succès et leurs difficultĂ©s en milieu de travail. En explorant les points de vue et les expĂ©riences des employeurs, nous espĂ©rons amĂ©liorer le recrutement et la rĂ©tention des personnes handicapĂ©es et promouvoir une plus grande inclusion dans la main-d’Ĺ“uvre en gĂ©nĂ©ral.
- Les entretiens comprennent une conversation d’une heure par vidĂ©oconfĂ©rence
- Les participant(e)s recevront une carte-cadeau en guise de remerciement pour leur participation
- Les entretiens sont enregistrés sur support audio
Veuillez tĂ©lĂ©charger cette invitation et la lettre de consentement pour obtenir plus d’informations sur le projet PROUD et le processus de recherche. Â
(lien vers l’invitation et la lettre de consentement du projet PROUD – Employeurs)
Si vous souhaitez participer, veuillez nous contacter.